Приём заявок на стипендиальный и грантовый конкурсы фонда Потанина. Благотворительный фонд Потанина

12.12.2017

Изменения сделают работу Фонда более междисциплинарной и гибкой, что позволит снять избыточные ограничения для грантополучателей и партнеров, масштабировать социальный эффект. В целом перемены направлены на создание экосистемы для творческих профессионалов и достижение максимальных социальных результатов. Первым шагом Фонда в этом направлении стало объединение образовательных инициатив под брендом Стипендиальная программа Владимира Потанина в сентябре 2017

Генеральный директор Благотворительного фонда В. Потанина: «Фонд меняет подход к грантовой деятельности, увеличивая сумму и продолжительность гранта. Начиная с декабря 2017 размер конкурсного гранта для организации составит от 2 до 15 млн рублей, а период реализации проекта может занимать до 36 месяцев. Уверена, что это поможет сделать работу наших грантополучателей и партнеров более устойчивой и осознанной. Мы хотим сосредоточиться на результате и социальном эффекте от поддержанных нами проектов, оставляя выбор путей реализации на усмотрение их авторов. Мы упрощаем процедуры отчетности и согласований. Неизменным остается наш основной инструмент – открытые конкурсы, гарантирующие равные условия для всех участников. Сегодня стартуют две новые программы Фонда – «Музей без границ» и «Эффективная филантропия», открывающие еще больше возможностей для участников потанинского сообщества».

Благотворительная программа «ЭФФЕКТИВНАЯ ФИЛАНТРОПИЯ» продолжит деятельность Фонда по развитию благотворительности и поддержке российских НКО. В этом году состоялся второй набор на программу «Стратегия создания и развития фондов целевого капитала», разработанную Московской школой управления Сколково совместно с Фондом: 25 сотрудников российских некоммерческих организаций приступили к обучению в октябре. Кроме этого, пять участников, победивших в конкурсе Фонда, проводимого в партнерстве с бизнес-школой им. Саида Оксфордского университета, успешно завершили недельный интенсивный курс по социальным финансам.

4 декабря Фонд открывает новый конкурс на создание центров знаний, который предполагает продвижение модели целевого капитала в России и создание инновационных ресурсных центров, профильных площадок обучения, консультаций и профессионального общения.

Благотворительная программа «МУЗЕЙ БЕЗ ГРАНИЦ» продолжает деятельность Фонда по поддержке специалистов и организаций, способных сделать музей современным открытым общественным институтом, центром просвещения и инноваций, а также придать дополнительный импульс развитию среды.

5 декабря открывается грантовый конкурс «Музейный десант», а также начнется набор на совместный проект Фонда с Британским Советом Cultural Skills Academy.

Конкурс «Музейный десант» содействует профессиональной мобильности сотрудников российских музеев и подразумевает предоставление грантов для участия в индивидуальном обучении, семинарах и образовательных программах в России и за рубежом. Идет прием заявок по трем номинациям: «Индивидуальные поездки за рубеж», «Индивидуальные поездки по России» и «Групповые поездки по России для директоров музеев».

Совместный проект с Британским Советом в России Cultural Skills Academy продолжает стратегическую работу Фонда по развитию межсекторного и межрегионального взаимодействия, в том числе, в сфере поддержки культуры. Это – серия трехдневных семинаров для профессионалов из сферы культуры и искусства. Участники программы получат новые теоретические и практические знания, способствующие как их личному профессиональному росту, так и развитию институции и сектора, который они представляют. Семинары стартуют в феврале 2018 и пройдут в Красноярске, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Казани и Москве.

Объявляет об открытии Грантового конкурса для преподавателей магистерских программ 2017-2018 учебного года.

В конкурсе 2017-2018 года могут принимать участие преподаватели магистерских программ из 75 вузов , в том числе, академические и научные руководители магистерских программ, преподаватели отдельных дисциплин, специальных курсов и семинаров, работающие в вузе-участнике по основному месту работы, по совместительству или по гражданско-правовому договору.

По итогам работы экспертных советов будет определено 100 грантополучателей; размер гранта на создание новых магистерских программ и курсов может достигать 500 тысяч рублей.

Номинации грантового конкурса ориентированы на создание инновационных образовательных проектов, механизмов обучения, моделей решения социально значимых задач. Расширились возможности межинституциональных коммуникаций: сотрудники других вузов/организаций имеют возможность участвовать в проектах в качестве членов проектной команды.

Номинации конкурса

Новая магистерская программа
Разработка новой магистерской программы (включая междисциплинарные, практико-ориентированные, сетевые или партнерские). Программа должна не только давать слушателям новые знания в предметной области, но и формировать инновационное мышление, социальные компетенции, навыки самоорганизации. Заявителям необходимо обосновать новизну подхода, конкурентность предлагаемой программы и потенциальную востребованность ее выпускников на рынке труда. Программа может быть разработана как на русском, так и на иностранном языке.
Новый учебный курс/ новые учебные курсы
Разработка нового учебного курса/ учебных курсов в рамках действующей магистерской программы. Предлагаемые курсы должны логично дополнять содержание программы и включать инновационную составляющую. Например, охватывать ранее не изучаемые темы, рассматривать последние научные открытия и разработки, перспективы внедрения новейших технологий и методов, включать новые методы обучения, формы индивидуальной и групповой работы и др. Учебный курс/ курсы могут быть разработаны как на русском, так и на иностранном языке.
Новый онлайн–курс/новые онлайн - курсы
Разработка нового онлайн-курса/ новых онлайн-курсов в целях развития академической мобильности обучающихся. Разработка онлайн компонентов для читаемых традиционных (офлайн) курсов с использованием различных форматов (работа с wiki, блогами, форумами, видеоматериалами и др.). Внедрение сетевых онлайн инструментов для читаемых традиционных (офлайн) курсов, в том числе организация консультаций и контроль знаний в режиме реального времени (онлайн тестирование, использование форумов, пабликов, мессенджеров и пр.). Разработка методик и симуляторов для формирования компетенций по созданию, экспертизе, использованию онлайн-курсов. Заявителям необходимо обосновать новизну подхода в создании онлайн- курса/ курсов или в использовании онлайн инструментов. Онлайн - курс/ курсы либо онлайн компонент может быть разработан как на русском, так и на иностранном языке.
Новые методы и технологии в обучении
Внедрение новых методов обучения в рамках читаемых курсов и дисциплин: разработка задач, деловых игр, кейсов, включение проектного и производственного подходов (в том числе с участием других факультетов, вузов, партнерских организаций, бизнеса) и др. Разработка специальных курсов, направленных на формирование у студентов магистратуры дополнительных умений и навыков для достижения результатов (soft skills): инновационного, креативного, системного мышления, презентации и продвижения, междисциплинарного взаимодействия, формирования многопрофильных проектных групп, коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности (в том числе через создание малых инновационных предприятий, технопарков, стартапов), социального проектирования и др. Разработка может быть реализована как на русском, так и на иностранном языке.

График конкурса:

График для победителей конкурса:

разработка образовательного продукта: один календарный год с даты подписания договора о гранте

предоставление отчетности в Фонд: в течение 30 дней по истечении срока реализации проекта.

Всем студентам известно слово и понятие стипендия, и все знают, что размер ее очень невелик. Минимальный размер стипендии определяется правительством, реальные цифры назначает руководство ВУЗа. Основной принцип – не менее величины определенной правительством. Минимальная величина стипендии для студентов в 2019 году составляет 1 340 руб., аспирантам – 2 637 руб. и докторантам – 10,0 тыс. руб. Стипендии выплачиваются только студентам очникам и в случае хорошей успеваемости. Существуют иные разновидности выплат, не зависимо от качества учебы.

Социальные выплаты

Данный вид выплат доступен студентам, которым необходима социальная помощь, не зависимо от успеваемости, в эту группу входят:

сироты;
инвалиды детства и 1-й, и 2-й группы;
студенты, после радиационного облучения;
студенты, ставшие инвалидами после травм или заболеваний в результате военных действий;
из числа прошедших армейскую службу по контракту или в МВД от трех и более лет.

Величина выплат в текущем учебном году равняется 2,01 тыс. руб., может быть остановлена при академической задолженности. Возобновляется в случае погашения.

Стипендия от предприятия

Этот вид стипендии выплачивается студентам, направленным предприятиями и обязанным устроиться туда после окончания учебы. Сумма выплат и влияние успеваемости – определяется условиями контракта.

Материальная помощь

Пособие в различных ВУЗах выплачивается один или два раза за год, таким группам учащихся:

сиротам;
имеющим детей;
инвалидам;
малоимущим.

Отдельные университеты оказывают материальную помощь следующим группам учащихся:

состоящим в браке;
находящимся на учете в медицинских учреждениях из-за хронических заболеваний;
живущим в общежитиях;
участвовавшим в боях;
членам многодетных семей.

Дотация

Дотации аналогичны предыдущей категории выплат, однако выплачиваются ежеквартально следующим группам учащихся:

сиротам;
родителям с детьми;
инвалидам;
членам многодетных семей;
членам неполных семей;
имеющих на попечении инвалидов и пенсионеров;
чернобыльцам;
состоящим на учете в медучреждениях.

Стипендия аспирантам и докторантам

Такой вид выплат получают аспиранты и докторанты, при очном обучении положительно аттестованные каждый год.

Стипендия Президента РФ

Ежемесячная стипендия Президента РФ в 2016 г. составила 2,2 тыс. руб. студентам; 4,5 тыс. руб. – аспирантам. Этот вид стипендии получают студенты или аспиранты, чьи достижения подтверждаются дипломами и документами:

победитель федеральной или международной олимпиады, конкурса или фестиваля какого-либо вида творчества;
автор открытий, не менее двух патентов на изобретения, печатных работ, опубликованных в республиканских или зарубежных изданиях.

Стипендия Президента назначается ежегодно, сроком 1 год студентам, до 3 лет – аспирантам. Претендентов отбирают ученые советы университетов, согласовывают ректоратом, затем передают в министерство или ведомство, где окончательно отбираются претенденты. Кандидаты от негосударственных университетов предоставляются в министерства.

Выбор кандидатов учащихся за рубежом проводит Министерство образования совместно с советом по международным контактам. Стать кандидатом на выплату стипендии смогут студенты и аспиранты, рекомендованные учеными советами. Обладатели этой стипендии смогут вернуться на свое место обучения в России и закончить обучение. Если подданство изменится, оплаты прекращаются.

Губернаторская стипендия

Губернаторские выплаты стали распространяться в последнее время, основная их цель – привлечь молодежь к учебе на местах. Сумма выплаты выше, чем академическая, кандидатов отбирают на основе конкурсов, проводимых среди абитуриентов, студентов или аспирантов, а также молодежи, имеющих серьезные успехи в учебе, науке или общественной деятельности.

Потанинская стипендия

С целью поддержки и повышения стимула к учебе, развитию и совершенствованию имеющихся навыков, с помощью материального стимулирования применяется метод протекционизма. Такой вид деятельности осуществляют государственные и частные фонды в нашей стране и за рубежом. Самый наглядный пример такой деятельности – Фонд Сороса. Стипендиаты этого фонда в дальнейшем должны были выехать за границу для учебы в соответствующих университетах. Аналогичную деятельность ведут и российские фонды, основная деятельность которых – помощь талантливым молодым людям. Фонд Потанина – одна из них, – который выплачивает стипендии, называемые Потанинскими.

Фонд Потанина

Основал фонд в 1999 г. Владимир Потанин в то время директор «Норильского никеля». Основная цель благотворительного фонда – реализация проектов в областях культуры и социальной сферы, для формирования ценностей в среде интеллектуально развитых молодых людей. Перечень формируемых ценностей следующий:

высокие профессиональные качества;
интеллектуальная одаренность;
лидерство;
творческая активность;
коллективизм.

Фондом реализуются программы грантов и стипендий, на основе конкурса при конкурентной прозрачности. Конкурсы проходят в два тура после первичного отбора внутри ВУЗа. В первом туре участвуют студенты, получившие в двух последних сессиях только отличные оценки и имеющие навыки интеллектуальных, лидерских и координаторских действий.

В первом туре претендентам выдается задание на решение интеллектуальных задач за ограниченное время, как правило, 40 мин. Задачи требуют проявления эрудиции и логики. Во втором туре проводятся ролевые игры, в которых участникам необходимо работая в условиях команды проявлять лидерские качества. Число победивших – 1200.

Победители смогут получать Потанинскую стипендию и возможность участия в других полезных программах.

С момента основания до 2013 года выделялось 15,6 тысячи стипендий для 170 тысяч претендентов. Сегодня Потанинская стипендия выдается только студентам, проходящим обучение в магистратуре.

Потанинская стипендия для магистров

В 2013 г. были внесены изменения, согласно которым участниками смогут быть студенты-магистранты, а также преподаватели. Число ВУЗов принимающих участие в программе составляет 75.

Рассмотрим, как получить Потанинскую стипендию и какие документы необходимо подготовить:

Подготовить заявку в официальной форме на сайте фонда.
Приложить копию диплома об образовании.
Подготовить рекомендации научного руководителя.
Написать мотивационное письмо.
Подготовить эссе по теме магистерской диссертационной работы.

Во время первого тура отбора происходит оценка заявок, на основании которой претендентов отбирают для участия во второй стадии. Второй этап проходит в очном виде по аналогии с ролевыми играми для оценки деловых и организаторских способностей, умения действовать в команде и быстро воспринимать изменения ситуации.

В итоге отбирают 300 человек – победителей. Потанинская стипендия для магистров в 2019 г.: размер выплат составляет 15,0 тыс. руб.

По поводу системы отбора нет однозначного мнения, однако такие программы позволяют отобрать талантливых людей, увидеть их в деле. А самим стипендиатам программа позволит получить полезные знакомства и реализовать себя в выбранном направлении.

Преобразования связаны с реализацией долгосрочной стратегии филантропии, разработанной на основе масштабного исследования лучших практик отечественной и международной благотворительности, а также анализа эффективности деятельности самого Фонда с момента его основания в 1999 году.

Ориентация на результат стимулирует творческую свободу и возможность оперативных изменений в работе. В целом перемены направлены на создание экосистемы для творческих профессионалов и достижение максимальных социальных результатов.

Первым шагом Фонда в этом направлении стало объединение образовательных инициатив под брендом Стипендиальная программа Владимира Потанина в сентябре 2017.

Благотворительная программа «МУЗЕЙ БЕЗ ГРАНИЦ» продолжает деятельность Фонда по поддержке специалистов и организаций, способных , центром просвещения и инноваций, а также придать дополнительный импульс развитию среды.